如何处理公职人员打人的情况？

处理公职人员打人情况需依伤情判定。轻微伤按治安管理处罚，轻伤则涉及刑事案件。《治安管理处罚法》与《刑法》规定了不同伤情的处理办法，重伤可能面临刑罚并受政务处分。《公职人员政务处分法》规定，公职人员被判处刑罚可能面临撤职或开除，未及时处理可能导致事态恶化，影响恶劣。
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公职人员打人常见处理为行政处罚或刑事诉讼。轻微伤由公安机关行政处罚，轻伤及以上则需检察机关提起公诉。《治安管理处罚法》与《刑法》提供了处理依据，选择处理方式需依据伤情鉴定结果，重伤或轻伤将升级为刑事案件，面临更严厉的惩处。
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公职人员打人分情况处理。具体操作：1.轻微伤，报警并由公安机关调查处理，依据《治安管理处罚法》给予行政处罚；2.轻伤及以上，由公安机关立案侦查，检察机关依法提起公诉；3.被判处刑罚后，由监察机关按《公职人员政务处分法》给予政务处分，如撤职或开除。