保姆月休4天,节假日还另外算吗

法定节假日应算出勤。依据《劳动法》，法定节假日属带薪假日，应计入出勤。若不计入，可能违反法律规定，损害保姆权益，引发劳动争议。
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法定节假日应计入出勤，处理方式需协商或依法确定。面对此类问题，雇主与保姆应首先协商解决；协商不成时，可依据《劳动法》等相关法律法规处理，确保双方权益。
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节假日应算出勤。具体操作：1. 明确合同内容，确认节假日是否计入出勤；2. 若合同未明确，应与保姆协商，遵循《劳动法》精神，将节假日计入出勤；3. 如遇争议，可咨询法律专业人士或劳动部门，确保合法合规处理。