孕妇请假保胎遭解雇违法，可要求继续工作或赔偿。依据《劳动法》，孕妇享特殊保护，解雇违法需担责，可能影响孕妇权益及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被解雇的常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。选择依据个人情况，若希望继续工作则要求恢复职位，若寻求补偿则主张经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被解雇应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。
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