被公司放长假怎样办

公司放长假需支付工资，法律依据为《劳动法》。长期不支付可能导致劳动纠纷，影响员工权益。根据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。超过周期未支付，员工可依法维权，避免经济损失。
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被放长假应维权。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付工资；2.协商不成，收集证据如工资条、放假通知等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司支付应得工资及赔偿。
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被公司放长假，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商工资支付事宜；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。