律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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教职工上班六天算工资吗
针对教职工上班六天的工资计算问题，需依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定分析法律适用。根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修正版）第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。若教职工六天工作总时长未超44小时且每周有1天休息，用人单位应按劳动合同约定支付正常工资；若休息日工作未补休，需按《劳动法》第四十四条第二项支付不低于工资200%的报酬。此外，《关于职工全年月
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铁路工人夜班费多少钱
铁路工人夜班费的处理可能受以下特殊情况影响，需区别对待。1. 铁路行业特殊规定：部分地区针对铁路、航空等特殊行业制定了专门的夜班补助标准，与通用标准不同。例如：某省规定通用夜班费最低标准为25元/班，但铁路行业因夜间作业强度大、安全要求高，最低标准为40元/班，铁路工人的夜班费需按行业标准执行。2. 临时紧急任务的夜班：若铁路工人因突发故障（如轨道抢修）临时安排夜班，且劳动合同未约定此类情况的夜班费，用人单位需参考当地标准或行业惯例支付，不得因“临时任务”拒绝支付。3. 集体合同优先适
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未满十八岁能否当兵
关于未满十八周岁能否当兵，我们可依据《中华人民共和国兵役法》第十五条分析：“每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。”该条款明确初次兵役登记年龄为十八周岁，原则上未满十八周岁者未达此标准，不符合当兵基本年龄条件。一般情况下，未满十八周岁公民因未满足上述年龄要求，不可当兵。但艺术、体育等特长生经特别批准入伍的情况，是对此原则的特殊例外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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房屋租赁合同租客提前不干改房违法吗
关于房屋租赁合同未到期租客搬走是否违法，可依据《中华人民共和国合同法》相关规定分析。《中华人民共和国合同法》第一百零七条明确：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”在房屋租赁合同中，租客的主要义务是按约支付租金并在租赁期内使用房屋。若合同未到期，租客在无约定或法定解约情形下擅自搬走，属于“不履行合同义务”，符合上述条款规定的违约情形，需承担违约责任。例如，合同约定租期1年，租客仅住3个月便无故搬
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某某买东西微信支付怎么查询不到
关于快手微信支付商品的查看方式，可参照电商平台规则及操作逻辑来确定。虽无专门针对此问题的法律法规条款，但依据《电子商务法》第五条“电子商务经营者从事经营活动，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德，公平参与市场竞争，履行消费者权益保护、环境保护、知识产权保护、网络安全与个人信息保护等方面的义务，承担产品和服务质量责任，接受政府和社会的监督”的规定，快手作为电商平台经营者，有义务为用户提供便捷的订单查询服务，方便用户查看包括微信支付在内的所有交易订单
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餐厅上班被开除当天结工资合法吗
餐厅开除员工当天结算工资的合法性需结合法律规定分析，核心结论是合法且符合法定要求。 1. 若餐厅是依法解除劳动关系（如员工严重违反规章制度）：当天结算工资完全合法，用人单位需一次性付清所有未结工资（含基本工资、加班费、奖金等）。 2. 若餐厅是违法解除劳动关系：当天结算工资仍合法，但员工还可额外主张违法解除的经济赔偿金，结算工资不影响赔偿金的索要。 3. 若双方协商一致解除劳动关系：若约定当天结算工资，则合法；若未约定，员工仍有权要求当天结清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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上班捡到手机怎么办
上班捡到手机的处理，可能受以下特殊情况影响。 1. 手机为遗失物还是遗忘物：若手机是失主在办公室座位上暂时遗忘（如去洗手间时落下），属于遗忘物，捡到后拒不归还可能构成侵占罪；若手机是失主在走廊上不慎掉落（完全忘记掉落地点），属于遗失物，捡到后拒不归还可能承担民事返还责任，而非刑事责任 2. 单位有明确的捡拾物品管理规定：若单位员工手册中规定“捡到物品需24小时内上交行政部”，员工未按规定上交，后续手机丢失或引发纠纷时，单位可能以员工违反规章制度为由进行处罚；若员工按规定上交，单
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未成年生小孩想离婚怎么办
未成年生小孩涉及的抚养权与婚姻效力问题，需以具体法律条文为依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条，结婚需男满22周岁、女满20周岁，未成年（未达婚龄）的婚姻属无效婚姻，无需办理离婚手续，仅需处理非婚生子女抚养权。同时，第一千零七十一条规定非婚生子女与婚生子女享有同等权利，抚养权判决需遵循第一千零八十四条“最有利于未成年子女”原则，综合父母经济能力、生活环境等因素。若婚姻有效（一方已达婚龄），离婚时抚养权判决同样适用上述原则。综上，未成年生小孩后，需先确认婚姻
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聊天记录露骨被报警怎么办
聊天记录露骨被报警后，案件处理结果由公安机关依法调查后决定。 以下分情况详细说明： 1. 若聊天记录露骨但未涉及违法（如仅为私密情感交流，未传播、胁迫他人），公安机关会依据《治安管理处罚法》第九十五条第二项，作出不予处罚决定。 2. 若聊天记录涉及传播淫秽信息、骚扰他人等违法行为，公安机关会根据情节轻重，依据该条第一项作出治安处罚决定（如警告、罚款、拘留）。 3. 若聊天记录内容涉嫌犯罪（如传播淫秽物品牟利、敲诈勒索等），公安机关会依据该条第三项移送主管机关追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫
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劳务合同自动离职有工资吗怎么算
劳务合同自动离职时，部分劳动者因对法律规定不熟悉易采取错误操作，导致工资权益受损。 1. 自动离职后直接放弃工资主张：部分劳动者认为“自动离职属于违约，无权要工资”，未主动向用人单位提出结算申请，导致工资被长期拖欠甚至无法追回 2. 未保留劳动证据直接投诉/仲裁：仅口头主张工作时长和工资标准，未提供劳动合同、考勤记录等书面证据，因证据不足无法证明实际劳动情况，仲裁请求被驳回 3. 接受用人单位不合理的克扣条件：用人单位以“自动离职造成损失”为由要求克扣50%以上工资，劳动者为快速拿到钱