律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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仲裁调解书对方不执行怎么办
仲裁调解后对方逾期未付款，您可直接向法院申请强制执行。若仲裁调解书已生效且对方明确超期未付，您有权无需再经仲裁或诉讼，直接启动执行程序。若对方以资金困难等理由请求延期，建议要求其提供书面还款承诺并明确新期限，同时保留沟通记录，以防后续对方违约无据可依。若对方部分履行但未结清款项，您仍可就未支付部分向法院申请强制执行，不必等全部期限届满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 仲裁调解后对方未按时给钱，实践中需避免三类常见错误
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公司未买社保员工怎么处理
公司未缴纳社保，员工面临的法律风险主要有两点： 1、**诉讼时效风险**：劳动争议仲裁时效为一年，自员工知道或应当知道未缴社保之日起算。例如，员工工作三年后才发现公司未缴社保，此时申请仲裁可能因超时效而不被支持。 2、**经济损失风险**：未缴社保会影响养老、医疗等待遇。如员工生病住院，因未缴医保无法报销医疗费；退休时因养老保险缴费年限不足，无法领取养老金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司未缴社保时，需避免以下错误操作： 1
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被人性骚扰录了视频怎么办
被人性骚扰录视频后，部分受害者可能因慌乱采取错误操作，导致权益受损，以下是2点常见错误行为： 1. 自行与录制者“私了”：部分受害者因害怕视频传播，同意录制者的不合理要求（如发生性关系、支付封口费）。这种行为可能助长对方的嚣张气焰，导致持续被骚扰，且“私了”协议因违反公序良俗可能无效，后续无法作为维权证据。例如，若录制者收了封口费后仍传播视频，受害者既损失财物又无法追究其责任。 2. 擅自删除或编辑视频证据：部分受害者因羞耻感删除原始视频，或为“证明自己清白”剪辑视频片段，导致
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01/03
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借条到时间不还钱怎么办
借条到期不还钱的处理，可能因特殊情况或例外情形受影响，常见情形及影响如下： 1、对方主张借条无效：若对方称借条系受欺诈、胁迫签订，或内容违反法律强制性规定（如利息超法定上限），借条可能被认定无效。此时您需提供其他证据证明借贷关系，维权难度增加，且可能无法按约定主张利息。 2、对方无可供执行财产：即便诉讼胜诉，若对方名下无房产、存款、车辆等可执行财产，判决难以实际执行。您虽有债权，但短期内难追回欠款，需待对方有财产时申请恢复执行。 3、存在债务抵消或混同：若双方还有其他债权债
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01/03
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超市老板欠钱跑了怎么办
处理超市老板欠钱逃跑的问题时，需避免以下影响维权效果的错误操作： 1、拖延维权：部分债权人因超市老板逃跑暂时无法追讨而拖延行动，可能超过三年普通诉讼时效（自知道或应当知道权利被侵害起算），导致债权丧失法律保护。 2、证据保存不当：忽视保存买卖合同、对账单或催款记录等证据，会因诉讼中证据不足难以证明债权，增加维权难度。 3、盲目信口头承诺：联系到老板后仅凭其口头还款承诺放弃法律行动，未签书面协议，一旦对方失信，权益无法保障。若对这些问题把握不准，建议咨询我为您解答，避免错误操
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查房产证号怎么查询系统
查询房产证号需通过官方渠道，如不动产登记中心网站。分析：房产证号是房屋所有权的法定证明，受法律保护。通常，个人或机构需通过官方不动产登记中心或其网站进行查询。这些官方渠道会提供查询服务，但需满足一定条件，如提供房屋的具体位置、产权人信息等。非法查询或泄露房产证号将承担法律责任。提醒：若查询过程中遇到系统障碍、信息泄露等严重问题，应及时向不动产登记中心反馈并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律
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01/03
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被告上诉欠钱有用吗
针对“被告上诉欠钱有用吗”的直接回复，需结合具体法律依据分析其合法性与可能性。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原
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01/02
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签合同被辞退三个月怎么赔偿
您咨询的劳动合同签订三个月后被辞退的赔偿问题，需结合是否在试用期及辞退理由判断，不同情况赔偿标准不同： 1. 试用期内且被证明不符合录用条件：用人单位可解除合同，无需支付经济补偿，但需举证证明（如岗位要求、考核标准等书面依据）。 2. 已过试用期或试用期约定违法：无正当理由辞退属违法解除，应支付赔偿金（经济补偿二倍）；因员工过错（如严重违反规章制度）辞退，无需补偿；双方协商一致或因客观情况变化等合法理由辞退，支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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01/02
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劳务误工证明怎么写
您询问的劳务误工证明书写问题，核心是明确证明的必备要素以确保其有效性。 劳务误工证明需包含个人基本信息、误工时间及原因、收入损失说明等核心内容。 1. 如果是因工伤导致误工：需额外注明工伤认定情况、治疗起止时间及医疗机构出具的休息建议，收入损失部分需匹配劳动合同约定的工资标准； 2. 如果是因提供劳务时发生人身损害误工：需写明劳务关系的相对方（如雇主名称）、误工期间的具体劳务任务中断情况，收入损失可依据劳务协议约定或近3个月平均劳务报酬计算； 3. 如果是自由职业者的劳务误工：需补充
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公司上班10天不干了有工资吗
您上班10天不干后索要工资，可能面临以下法律风险： 1. 证据链不足风险：例如您仅能提供同事口头证言，无法提供考勤表、工作记录等书面证据，公司若否认您上班10天的事实，劳动仲裁或法院可能无法支持您的工资诉求。 2. 诉讼时效经过风险：例如您离职后1年零2个月才想起索要工资，此时已超过劳动仲裁1年的时效，公司若提出时效抗辩，您将无法通过法律途径追回工资。 您上班10天不干后索要工资，可能存在以下特殊情况或例外情形，影响问题处理： 1. 公司破产或经营困难：若公司处于破产清算阶段，您的工资将作为优