辞职后下个月是否有工资需具体分析。依据《劳动法》，若已履行工作义务，应获相应报酬。未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

造成国家重大经济损失可能涉及渎职罪，具体判刑年限需视情况而定。《刑法》中规定了滥用职权罪、玩忽职守罪等渎职罪名，若不及时处理，可能导致严重的法律后果，包括长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

开发商不给发票可投诉12366。根据《消费者权益保护法》和《发票管理办法》，商家必须开具发票，否则属于违法行为。不及时处理可能导致消费者权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

案件履行完毕后法院应删除信息，未删除可反映。依据《最高法院关于失信被执行人名单制度的规定》，履行完毕后法院需及时删除失信信息，否则可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

赡养老人费用不会从工资直接扣。依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，赡养老人费用是在纳税时作为专项扣除，不直接影响工资发放。若不及时处理，可能导致无法享受税收优惠，增加税负。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

能否取消课程需依据合同条款，通常较为困难。分析：插画课程网上分期付款后，能否取消主要取决于你与课程提供商之间签订的合同条款。若合同中明确规定了在一定条件下可以取消课程并退款，则你有权取消。但一般而言，网.

残疾人护理补贴未到账，可写明具体情况并查询原因。分析：首先，需明确补贴发放的具体时间与规定，确认是否已超过正常发放周期。其次，考虑是否存在个人信息错误、银行账户异常或补贴发放政策调整等可能性。从法律角度.

实习生加班不给加班费可申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付加班费，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。不及时处理，用人单位可能需支付更高额的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

催款函无法律效力，但可中断诉讼时效。依据《民法典》规定，诉讼时效为三年，催款函可证明权利人主张权利，避免超过时效。若不及时处理，可能导致债权无法获得法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

教师与别人暧昧通常不会开除，但若违反法律或教育部规定则可能被开除。依据《中华人民共和国教师法》等，教师应遵守职业道德，严重违规可致开除。暧昧行为若引发不良影响，如损害学校声誉或学生利益，后果严重。 ✫✫✫.

钱被骗了可以报警尝试追回。依据《刑事诉讼法》，公安等机关应接受报案并处理。不及时报警，可能错过最佳追回时机，导致资金无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

职业院校学生退学，招生费是否退还需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，学生因故退学，学校应根据实际学习情况、合同条款及教育部门规定来决定是否退还招生费。若合同中有明确条款规定退学费用退还标准，则按合.

照片被做成表情包，若未经同意且营利，则侵犯肖像权。依据《民法典》，制作者需获肖像权人许可，否则构成侵权，可能面临法律责任。严重情况下，未经许可的广泛使用会对受害者名誉造成损害，影响个人形象。 ✫✫✫✫✫有.

对方碰车应先确保安全，再报警并联系保险公司。根据《道路交通安全法》，事故发生后应立即停车并报警，未立即停车或报警可能导致事故责任难以划分，甚至影响保险理赔。严重时，若造成人员伤亡未及时处理，可能构成交通.

可以租车电动车跑外卖，但需确保合法合规。从法律角度看，需确认租车合同合法有效，且电动车符合上路标准。若遇交通事故频发或频繁被交警查处，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

头孢过敏未造成严重后果，不属医疗事故，但违反诊疗规范。依据《医疗事故处理条例》，若造成死亡或严重健康损害，则构成医疗事故罪，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

抚养权变更需满足特定条件。依据《民法典》，需考虑子女意愿、抚养能力及抚养条件变化。不及时处理可能导致孩子心理不适或生活不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可以通过法律手段要求其他子女支付赡养费。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女付给赡养费。若不及时处理，可能导致老人生活无依，权益受损。建议及时通过法律途径解决.

孩子眉骨外伤赔偿需参照人身损害赔偿标准。依据《民法典》等，赔偿应包括医疗费、护理费等合理费用，不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

老板不发工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可申请支付令，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.