试用期六天给工资吗

试用期六天辞职有工资。依据《劳动合同法》,劳动者试用期辞职需提前三天通知,单位应按约定支付工资,不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期六天应支付工资,处理方式有协商和仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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试用期六天有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资支付事宜;2. 若沟通无果,准备相关证据,如工作记录、工资条等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资;4. 如仲裁结果不满意,可进一步提起诉讼。
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