领导不给加班工资怎么办

领导不给加班工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位安排加班不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失无法弥补。
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领导不给加班工资，应这样处理：1. 与公司沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交加班证据；3. 如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；4. 对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理领导不给加班工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。