没有签订劳动合同可以认定劳动关系吗

可以认定劳动关系。依据《劳动合同法》等规定,工资支付凭证、工作证等可作为认定依据。未及时处理可能导致权益受损,如无法维权、无法享受社保等。
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常见处理方式为收集证据申请仲裁或诉讼。根据具体情况选择,如有明确证据则直接申请仲裁,证据不足则需先收集再行动。
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可以认定。操作如下:1. 收集工资单、工作证等证明材料;2. 若有争议,向劳动仲裁委申请仲裁,提交材料证明劳动关系;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》等维护权益。
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