单位不办理退休要求员工自行办理吗

单位不能要求员工自行办理退休手续。根据劳动法，单位有义务为员工办理退休手续。若单位拒绝，可能构成违法行为。当员工达到退休年龄且单位拒绝办理时，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，单位不办理退休的常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动仲裁委员会申请仲裁、提起诉讼。选择时，应先尝试协商，若协商无果，则根据争议金额和复杂程度选择仲裁或诉讼。仲裁相对快速且费用较低，而诉讼则更具权威性。
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从法律角度，针对单位不办理退休的问题，具体操作如下：1. 协商阶段：明确与单位沟通退休手续办理事宜，记录沟通过程，保留证据。2. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、工资单、退休证明等证据。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，则进行裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如单位拒绝办理退休的书面通知、沟通记录等。法院将依法判决，员工可据此要求单位履行退休手续办理义务。请注意，在处理此类问题时，保持冷静，依法维权。