用加班来补，这样做合法不？

班工时不足用加班补，需协商且合法。依据《劳动法》，单位可因生产经营需协商加班，但需保证不超法定工时，否则违法。长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率和团队士气。
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班工时不足，加班需谨慎。1.若合同有加班约定，按约定执行；2.无约定时，需与工会和劳动者协商，确保每日加班不超1小时，特殊情况不超3小时；3.遭遇强制加班，先与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求停止侵害并赔偿。
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班不足加班补，处理方式多样。可与单位协商、查看合同或投诉仲裁。若合同有约定则合法；若无，应与工会和劳动者协商；若强制加班，则向劳动监察投诉或仲裁。