社保缴费未满15年且已50岁，单位会继续缴纳保险吗？

单位是否继续缴纳保险需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年。但单位是否继续为你缴纳保险，还需考虑双方劳动合同关系、单位政策等因素。若你仍在单位工作且双方存在劳动关系，单位有义务继续为你缴纳社保；若已退休或劳动关系终止，单位则无此义务。提醒：若单位拒绝为你继续缴纳社保，且你仍在单位工作，这可能构成违法行为，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解单位政策，提出个人诉求，尝试达成继续缴纳社保的协议。注意保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，证明单位有义务继续缴纳社保。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确双方权利义务；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方立场和期望，寻求共赢方案。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，但需权衡诉讼成本和风险。