特殊工种退休后工龄是否不计算?

特殊工种退休后，工龄通常仍会计算。分析说明：从法律角度看，特殊工种退休并不直接导致工龄的失效或不计。工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计算退休金等福利待遇的重要依据。特殊工种退休是基于职业特性、健康考虑等因素提前退休的一种制度，但这并不影响工龄的累积。提醒：若退休后发现工龄未被正确计算，影响到退休金等福利待遇的发放，这表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身权益。
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不同情况下不同处理方式的具体操作：1.内部申诉：首先，收集相关证据，如工作合同、工资单、退休证明等，证明自己的工龄和特殊工种身份。然后，向单位人事部门或相关部门提出书面申诉，要求正确计算工龄。在申诉过程中，保持冷静、理性，避免情绪化。2.劳动仲裁：若单位不予理睬或处理不当，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交相关证据，并详细陈述自己的诉求。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.诉讼途径：若对劳动仲裁结果不服，或单位拒绝执行劳动仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，以维护自身合法权益。同时，可考虑聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉率。
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常见处理方式：从法律角度，处理特殊工种退休后工龄计算问题的方式主要有两种：一是通过单位内部申诉，要求单位按照法律规定正确计算工龄；二是若单位不予理睬或处理不当，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式：若与单位沟通顺畅，且单位有意愿纠正错误，首选内部申诉；若沟通无果，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。