公司不能随意让质量负责人赔偿。依据《劳动合同法》等，企业规章制度需合法，乱罚款可投诉。若违规罚款造成损害，企业需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。若公司认为质量负责人有责任，应先与其协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动行政部门投诉企业乱罚款行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随意让质量负责人赔偿。1. 若产品不合格确为质量负责人失职，公司可与其协商赔偿，明确责任与赔偿金额。2. 若协商无果，公司应依据《劳动合同法》等法规，通过合法途径解决，如向劳动行政部门投诉，避免违规操作引发更大纠纷。3. 同时，公司应完善内部管理制度，明确产品质量责任，预防类似问题再次发生。
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