您可以依法提出离职并催讨应得工资。根据《劳动法》，服务员有权在提前通知雇主后解除劳动关系，若雇主拖欠工资，可向劳动监察大队投诉。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。离职前需与雇主沟通，并确保工资等事宜处理妥当。不同情况下，如遭遇拖欠工资，应依法向劳动监察大队反映，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与雇主协商离职事宜，并确保工资结算清楚。若协商不成，可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和权益保障，协商无果时，及时采取法律手段维护自身权益。
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