国企绩效工资未发，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故拖欠工资，否则劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企绩效未发，这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确绩效未发原因，尝试达成和解。2. 调解：协商不成，可向企业调解委员会或外部调解机构申请调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理国企绩效工资未发，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再选择调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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