试用期考核绩效吗

试用期有绩效考核，且与工资无直接关系。试用期期间有绩效考核，这是用人单位考察员工能否转正的方式，与工资无直接关联。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准。不及时进行试用期考核，可能影响员工转正及单位对员工能力的评估。
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试用期考核方式多样，需结合公司规定。试用期绩效考核方式依公司具体规定而定，常见包括工作表现、出勤率等。依据《劳动合同法》，公司应制定公平考核标准。选择考核方式时，要确保标准公平合理，避免引发员工不满。
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试用期需重视绩效考核。员工应认真对待试用期考核，因其关乎转正及未来发展。依据《劳动合同法》，双方应明确考核内容及标准。面对考核，员工应主动了解标准，努力达成，以促进个人职业发展。