乐清市取保候审律师

吴亮律师 15555555523

别人把我车刮了,然后停下来看了两眼跑了,我去追,然后把别人车撞了

吴亮律师2025-12-30乐清市取保候审律师

别人刮蹭您的车后逃逸,您去追又撞了对方车,处理时可能会遇到一些特殊情况或例外情形影响处理结果。
1、如果对方刮蹭您的车辆后,是因为人身受到威胁等紧急情况而被迫离开现场,并非故意逃逸。这种情况下,对方的行为可能不被认定为交通肇事逃逸,刮蹭事故的责任划分也会因此受到影响,可能需要根据具体情况重新判断双方责任。
2、若您追击对方车辆的行为被认定为故意碰撞,即“碰瓷”或报复行为。如果有证据表明您在追击过程中,明知可能发生碰撞危险,仍故意驾车撞击对方车辆,那么您的行为性质就发生了改变,可能涉嫌故意毁坏财物罪等,需要承担更严重的法律责任,并且保险公司也可能拒绝赔付。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您想知道对方刮蹭您的车后逃逸以及您追击撞车的法律依据,特别是对方逃逸行为的定性。
对方刮蹭您的车后“停下来看了两眼跑了”的行为,适用《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定:“在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场……”。对方刮蹭您的车辆后,未履行停车、保护现场、报告等法定义务,反而驾车离开,属于“造成交通事故后逃逸”。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项,“造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的”,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。因此,对方刮蹭您的车后逃逸,其行为已违反上述法律规定,应承担相应的行政责任,并且在刮蹭事故中通常会被认定为全部责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
别人刮蹭您的车后逃逸,您去追又撞了对方车,这种情况下可能会面临一些法律风险。
1、您追击撞车可能承担主要或全部责任。如果您在追击对方车辆时,未能遵守交通规则,比如超速行驶、在禁止超车的路段强行超车等,导致与对方车辆发生碰撞,那么在这种情况下,您是可能需要承担此次碰撞事故的主要或全部责任的,需要赔偿对方车辆的损失。
2、对方逃逸导致刮蹭事故责任认定证据不足的风险。如果您没有及时收集到对方刮蹭您车辆的充分证据,比如没有行车记录仪录像、没有目击者等,对方又矢口否认刮蹭行为,那么可能会出现刮蹭事故责任认定困难的情况,影响您向对方索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
在别人刮蹭您的车后逃逸,您去追又撞了对方车的事件中,存在一些常见的错误操作行为需要避免。
1、追击过程中采取危险驾驶行为:有些车主在发现对方逃逸后,情绪激动,会采取超速、闯红灯、强行拦截等危险驾驶方式去追击对方,这样极易引发更严重的交通事故,给自己和他人的生命财产安全带来极大威胁。
2、不保护现场擅自移动车辆:发生刮蹭逃逸及后续碰撞事故后,若不保护好现场擅自移动车辆,可能会导致事故责任难以认定,影响后续的调查和处理。
3、与对方发生冲突:如果在追上对方后,情绪失控与对方发生争吵、斗殴等冲突,不仅无法解决问题,还可能会使事态进一步恶化,甚至引发治安案件。
为了妥善处理此事,避免因错误操作造成更大损失,建议您进一步向律师进行咨询。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.chaojicall.cn/491978.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:员工离职不让离职违法吗

下一篇:暂无

相关文章

员工离职不让离职违法吗

员工离职遇公司阻挠,可能存在以下法律风险,需警惕: 1. 公司拒办离职手续致员工难入职:如员工依法提前30日书面通知离职且到期,公司却故意拖延或拒开离职证明、转移社保档案,将导致员工无法入职新单位,影响就业与收入。 2. 公司以交接问题克扣工资:员工依规提

网贷逾期催收恐吓家人怎么办

网贷催收骚扰至家人,可协商或法律途径解决。若想直接处理此问题,最直接的办法是与贷款机构协商或通过法律手段。 1. 若贷款机构频繁(如一天多次)在非合理时间(如凌晨/深夜)联系家人,您可明确告知其行为构成骚扰,要求停止对家人的催收。 2. 若催收人员对家人

微信分身用小号登录不上怎么回事

微信分身小号登录失败可能引发潜在法律风险,以下为具体风险点及实例。 1. 账号封禁导致的经济损失风险:若小号用于商业沟通(如客户联系、订单管理),因违规使用第三方分身被封禁后,可能无法找回聊天记录或客户资源,造成商业机会流失。例如,某微商使用第三方

公积金封存状态不满六个月可以转移吗?

针对公积金封存状态不满六个月的转移问题,我们可依据《住房公积金管理条例》的相关规定进行分析。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房

微信上卖给小学生明星街边视频违法吗?

在微信上卖给小学生明星街边视频的处理中,存在一些特殊情况或例外情形,会对处理结果产生影响: 1. 视频为自己原创拍摄且内容合法。如果明星街边视频是您自己在公开场合拍摄,内容仅为明星正常的公开活动,不涉及隐私和不良信息,这种情况下版权归属您自己,销售

医院胎停有误诊的吗

医院确诊癌症存在误诊可能,依法可追究责任。 依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条,患者在诊疗中受损且医疗机构/医务人员有过错的,由医疗机构担责。若医院确诊癌症时存在检查不全面、判断失误、未尽告知义务等过错,致患者延误或不当治疗,患者可依

司法冻结银行卡原因怎么查询

银行卡被司法冻结后,查询原因时可能面临法律风险,具体如下: 1. 证据链风险:若关键法律文件缺失,解冻申请易被拒。例如,因民事案件被法院冻结银行卡后,若认为冻结错误,需提供证明与案件无关或冻结金额超标的的证据。若未及时索要冻结裁定书,或未保存交易记

打架法院根据什么定责

打架责任划分有哪些依据?它还可能受特殊情况影响。 1、自卫行为:正当防卫可能免责或减责。比如戊遭己突然袭击,戊为自保还手且强度未超限,戊可能被认定为正当防卫,无需或减轻责任,己则需担主要责任。 2、双方和解:达成和解并履行赔偿,会影响责任追究。例如

要工资没有打卡记录违法吗

追讨工资过程中可能存在以下法律风险,需您重点关注: 1. 证据链不完整风险:例如,劳动者仅能提供同事证言,无法提供劳动合同、工资条等书面证据,可能导致仲裁或诉讼中无法证明劳动关系和工资标准,最终无法追回工资。 2. 公司抗辩风险:若公司主张已支付工资但无

公司工作一个月零八天有工资吗

工作一个月零八天的工资处理,可能受以下特殊情况影响: 1. 公司实行不定时工作制且经行政部门批准:若您的岗位属于不定时工作制(如高管、外勤),且公司已向劳动部门备案,工资计算可能不按固定天数,但仍需按实际工作量或约定标准支付,若公司以“未坐班满整月

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待