法定节假日和周末请假，工资需按规定支付。依据《劳动法》等规定，法定节假日用人单位应支付工资，周末休息若无加班则不支付加班费，但基本工资应保障。若未按规定支付，可能面临劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。应先查看公司劳动合同或规章制度，不明确时再咨询当地劳动部门，若权益受损可提起劳动仲裁维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资需分情况。具体操作：1.查看劳动合同或公司规章制度，了解工资支付规定；2.若规定不明确，咨询当地劳动部门或法律专业人士；3.如发现权益被侵犯，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；4.确保法定节假日工资支付，周末若无加班则不需支付加班费，但基本工资应保障。
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