老人生前一直和儿子住,死后其他子女要分工资怎么办

老人生前的工资在去世后可能作为遗产被分割。根据具体情况，处理如下：
1. 如果老人留有合法有效的遗嘱，则按照遗嘱的内容进行遗产分配，其他子女无权要求平均分配。
2. 如果老人未立遗嘱，且工资属于其个人财产，则按照法定继承顺序进行分配，所有子女原则上平均分配。
3. 如果儿子在老人生前与之共同生活，并尽了主要赡养义务，在分配遗产时可适当多分。
4. 如果部分子女未尽赡养义务，法院可酌情减少或不分给其遗产。
5. 如果工资已被儿子领取并使用，其他子女可依法主张权利，要求返还或合理分配。
6. 若工资涉及第三方权益（如再婚配偶、债权人等），需先清偿相关债务或保障其权益后再行分配。
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根据《中华人民共和国民法典》继承编相关规定，若老人生前未立遗嘱，则适用法定继承制度。根据《民法典》第1127条规定，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，享有平等继承权。工资作为老人个人财产，属于遗产范围，原则上应由所有子女平均分配。但《民法典》第1130条也规定，对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应当不分或少分。因此，若儿子与老人共同生活并尽了主要赡养义务，法院在审理时可酌情予以多分。此外，若存在遗嘱、遗赠抚养协议等情形，也应优先适用。综上，是否能分割工资，取决于是否存在遗嘱、赡养义务履行情况及是否存在其他优先权人等因素。
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1. 收集证据：包括老人的工资账户信息、银行流水、遗嘱或赠与协议、赡养情况证明等，以明确遗产范围及分配依据。
2. 协商解决：可先与其他子女沟通，了解工资去向及使用情况，尝试通过家庭内部协商达成一致。
3. 法律咨询：向专业律师咨询具体案情，评估是否存在不当得利、侵权或继承权被侵犯的情形。
4. 提起诉讼：如协商未果，且有充分证据证明遗产被不当占有，可依法提起继承纠纷或返还财产之诉。
5. 注意时效：继承纠纷的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利被侵犯之日起计算，需及时主张。
选择解决方案应重点考虑证据充分性、家庭关系稳定性及诉讼成本等因素。建议尽早咨询律师，制定合适的维权策略。
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1. 遗产被擅自处分：例如，儿子在老人去世后未经其他子女同意，将老人的工资用于个人消费或投资，导致遗产减少，其他子女可能因此无法获得应得份额。
2. 诉讼时效逾期：例如，某子女在老人去世多年后才发现工资被占用，但因超过三年诉讼时效而丧失胜诉权，无法通过法院追回遗产。
上述风险一旦发生，可能导致继承人权益严重受损，建议及时采取法律手段进行维权。