合作协议提前离职在某些情况下合法。依据《劳动合同法》，若处于试用期或遭受非法待遇，劳动者有权随时离职。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业发展及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合作协议提前离职需分情况。1.试用期内，提前通知即可；2.遭强迫劳动，立即解除并举报；3.其他情况，与雇主协商或按合同规定处理，避免违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合作协议提前离职常见处理方式为协商或依法解除。若双方同意，可协商解决；若遭遇不法对待，应依法解除劳动合同，并及时向劳动部门反映。
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