员工不愿买社保，应依法处理。依据《劳动法》《社会保险法》，社保是法定责任，不买可能影响员工权益及公司合规。不及时处理可能导致劳动纠纷、法律风险及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不愿买社保，常见方式有：设定试用期条件、规定为违纪情形、协商解除合同。选择时应考虑公司规定、员工情况及法律要求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不买社保需处理。操作如下：1. 试用期明确社保要求，不接受则不予录用；2. 将不提交社保材料规定为违纪，按公司制度处理；3. 与员工沟通，说明社保重要性，协商解除或调整岗位。各方式需依法依规，确保公司权益。
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