未签劳动合同违法，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位需支付二倍工资作为赔偿。若不签订，将面临法律处罚，并可能影响企业声誉，造成人才流失和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签或赔偿；2. 若遭拒，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，要求签订劳动合同或支付赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍不满意，可提起诉讼。
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