本人与用人单位签订了代理协议，工作了一个星期，不签离职单，有什么影响？

不签离职单直接离开，可能影响权益保障。依据《劳动合同法》等，离职应依法进行，未签离职单可能导致劳动关系未正式解除，影响工资结算、社保转移等，甚至产生劳动争议。严重情况下，若用人单位以此为由拒绝支付工资或办理离职手续，将给劳动者带来经济损失和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签离职单有风险。操作建议：1.尽快与用人单位沟通，说明离职意愿，尽量协商签订离职单；2.如用人单位拒绝，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益；4.仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职应签离职单，处理方式有协商和仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身权益，协商能快速解决且成本低，仲裁则适用于协商无果的情况。