劳动合同工作时间怎么约定

劳动合同工作时间可约定为固定期限、无固定期限或完成工作任务为期限。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的三种类型，未合理约定可能导致劳动纠纷及双方权益受损，特别是无固定期限合同需谨慎签订，以免长期束缚。
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劳动合同工作时间约定方式有固定期限、无固定期限及以工作任务完成期限为准。选择时应考虑岗位性质、工作需求及双方意愿，技术性强或需持续工作的岗位更适合无固定期限，短期项目则可选工作任务完成期限。
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劳动合同时间约定方式：1. 固定期限：明确起始和终止日期，适合稳定性强的岗位。2. 无固定期限：不设定具体终止时间，适合技术性强、需长期工作的岗位，需谨慎考虑。3. 完成工作任务为期限：以任务完成为合同终止条件，适合短期或项目性工作。根据岗位特点和工作性质，选择最合适的方式约定工作时间。