签了劳动合同的公司，可以随意扣减员工工资吗？

公司不可以随意扣减员工工资，这是违法行为。依据《劳动保障监察条例》，用人单位无故克扣工资需承担法律责任，包括支付赔偿金。长期克扣可能影响员工生活，破坏劳资关系，甚至引发法律纠纷。
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公司不能随意扣工资。具体操作：1.保留工资条、银行流水等证据；2.向公司提出质疑，要求解释扣减原因；3.若无合理解释，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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公司克扣工资时，员工可向劳动监察大队投诉维权。选择处理方式时，应考虑效率与公正，投诉能快速引起官方注意并介入调查，是维护自身权益的有效途径。