企业要求退休返聘员工自费购买意外险不合理。退休返聘员工无法缴纳社保，单位应承担更多责任。依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，单位无法为退休返聘人员缴纳社保，意味着员工发生事故后单位需赔偿。若无保险，员工意外时单位将面临高额赔偿。单位应主动购买意外险以降低风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业要求退休返聘员工自费购买意外险，处理方式需灵活。单位应主动购买意外险，确保员工保障；若坚持员工自费，需与员工明确协议内容，包括保险责任、费用承担等；同时，加强内部管理，防止事故发生，建立安全生产责任制，确保工作环境安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业对于退休返聘员工购买意外险的处理方式，通常包括单位购买和员工自费两种。从法律角度看，单位因无法缴纳社保而应承担购买意外险的责任。建议单位出资购买，既保障员工权益，也减轻单位潜在赔偿风险。若单位坚持员工自费，应明确告知员工并签订相关协议，避免后续纠纷。
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