因盗窃公司财物被解雇不涉及尴尬与否，而是法律问题。依据《劳动合同法》等，盗窃属严重违规，可被开除且无需经济补偿。若不及时处理，可能面临法律责任及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫盗窃公司财物被解雇需承担后果。操作：1.承认错误，接受公司调查和处罚；2.咨询律师，了解自身法律责任；3.如涉及罚款，按规定支付；4.反思行为，避免再犯，以免影响未来职业道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为承担法律责任并接受公司处罚。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律规定，主动承担责任，以减轻可能面临的法律后果，并与公司协商后续事宜。
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