未签劳务合同可申请仲裁或协商。依据《劳动合同法》，不签合同不影响劳动关系确认，但可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳务合同问题，可申请劳动仲裁或协商。仲裁需提供证据材料，协商则需双方同意。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同，可如此处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求补签或明确劳务关系。2. 仲裁：收集工资单、考勤记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：若仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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