干了一个月离职不发工资

如果你离职后公司不发工资且拒绝协商，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以直接申请劳动仲裁。该法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在协商无果的情况下，你有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司不发工资可能面临以下法律责任：一是支付被拖欠的工资及相应的经济补偿；二是根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，公司不发工资不仅损害员工权益，还可能面临法律制裁。
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在不同情况下申请劳动仲裁的具体操作如下：若公司拒绝协商，你需要准备相关证据，如工作合同、工资条、离职证明等，直接前往当地劳动仲裁部门提交仲裁申请；若公司已停业或无法联系，你除了准备上述证据外，还需向劳动仲裁部门说明情况，以便他们采取相应措施。总之，具体操作需根据实际情况灵活调整。