性骚扰应该法律怎么定

性骚扰法律上有明确定义及处罚。依据《妇女权益保障法》等，性骚扰包括口头挑逗、身体接触及布置淫秽环境。不及时处理可能导致受害者心理创伤、社交障碍等严重后果。
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性骚扰需依法处理。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、视频等；2. 报警，警方会调查处理；3. 若职场骚扰，可向单位投诉，要求处理；4. 严重时，可起诉至法院，要求赔偿并惩处。
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性骚扰常见处理方式有报警、起诉或单位内部投诉。选择时应考虑证据充分性、骚扰严重性及个人意愿，报警适用于严重情况，起诉需有充分证据，单位投诉则适用于职场骚扰。