实习补贴和工资一起发吗

实习补贴和工资是否一起发，取决于公司规定及实习合同。分析：从法律角度看，实习补贴与工资是两种不同性质的收入。工资是劳动者基于劳动关系所获得的报酬，而实习补贴则是给实习生的一种经济补偿。公司有权根据自身的规章制度或实习合同的具体条款来决定是否将实习补贴与工资一起发放。提醒：若公司未按时发放实习补贴或工资，或存在克扣、拖欠等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理实习补贴与工资发放问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与公司进行协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，寻求调解。若调解仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，必要时还可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解实习补贴与工资的发放规定，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将介入调解，尝试促成双方和解。3. 仲裁阶段：若调解无效，可申请劳动仲裁。仲裁期间，需准备充分的证据材料，如实习合同、工资条、银行流水等，以证明公司的违法行为。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。