7月退休年假休多少天

7月退休年假天数需依据累计工作年限确定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。退休前，您可根据自身累计工作年限计算应休年假天数，并注意在退休前休完，否则可能因劳动关系终止而无法再休。提醒：若单位拒绝安排或未足额安排年假，且未支付应休未休年休假工资报酬，可能构成违法，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休前年假问题的方式主要有两种：一是与单位协商，合理安排休假时间；二是若单位拒绝安排或未支付应休未休年休假工资报酬，可通过法律途径维权，包括向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径维权。法律途径耗时较长，且可能影响与单位的关系，应慎重选择。
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具体操作：1. 若累计工作年限已满1年不满10年，可休5天年假，需提前向单位申请，单位应予以批准。2. 若累计工作年限已满10年不满20年，可休10天年假，同样需提前申请，单位应合理安排休假时间。3. 若累计工作年限已满20年，可休15天年假，申请流程同上。4. 若单位拒绝安排年假，应收集相关证据，如聊天记录、邮件通知等，证明单位拒绝安排的事实。5. 若单位未支付应休未休年休假工资报酬，可根据《职工带薪年休假条例》规定，要求单位按照日工资收入的300%支付。6. 若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。