没买五险怎么赔偿

未买五险，可要求公司按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳则劳动者可单方解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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未买五险常见处理方式是要求公司赔偿或向劳动监察部门举报。选择时需考虑公司态度及自身诉求，若公司愿意协商赔偿，则可选择和解；若公司拒绝，则应果断举报以维护权益。
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未买五险，应要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动监察部门提交举报材料，申请仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。