辞退赔偿金月工资怎么计算

辞退赔偿金月工资按工作年限计算，具体标准法定。依据《劳动合同法》，赔偿金按每满一年一个月、六个月以上按一年、未满六个月半个月工资计算，高薪者最高限额十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退赔偿按月工资算。操作如下：1. 确定工作年限，按年、月计算赔偿金额；2. 考虑月工资是否超上限，调整赔偿年限；3. 与员工沟通，可按法律规定或协商确定最终金额；4. 及时支付，避免纠纷。
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辞退赔偿金处理通常按法定标准执行，也可协商。选择时，应优先考虑法律规定的基本标准，确保合法；若双方有意愿，也可通过协商解决，达成双方满意的赔偿方案。