男的多少岁才能退休

男性通常60岁可退休，但具体依职业和政策而定。根据劳动法及社保规定，男性职工达到60岁法定退休年龄，可享受养老金。若单位强制提前退休或阻碍按时退休，可能涉及违法。问题严重时，如养老金被非法克扣，应及时咨询律师。
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男性退休年龄的处理方式多样，主要包括：遵循法定退休年龄退休、申请提前退休（需符合特定条件）及因特殊情况延迟退休。选择时，应了解个人职业性质、单位政策及法律规定，权衡利弊后决定。
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在法律角度下，男性退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况下，男性职工达到60岁法定退休年龄，单位应为其办理退休手续，并支付养老金。2. 若符合特定条件（如从事特殊工种、因病致残等），男性职工可申请提前退休，需提交相关证明材料，经审批后享受养老金待遇。3. 对于高层次人才或特殊行业（如科研、教育等），可能允许延迟退休，需经单位同意并报主管部门审批。4. 若单位拒绝为符合条件的职工办理退休手续或支付养老金，职工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。请根据个人实际情况及法律规定，合理选择退休方式。