你好工伤鉴定去哪里做

你询问的工伤鉴定去哪里做，首先要明确工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段，申请主体和机构有所不同。
工作受伤后，工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请；劳动能力鉴定则向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
1. 若存在尚未进行工伤认定的情况：职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若存在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 若存在已完成工伤认定，需要进行劳动能力鉴定的情况：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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针对你询问的工伤鉴定去哪里做这一问题，其法律依据主要来自《工伤保险条例》的相关规定。
根据《工伤保险条例》第十七条（2010年修订）规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”由此可知，工伤认定申请需向统筹地区社会保险行政部门提出，用人单位未申请时，工伤职工等可直接提出。同时，第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”所以，劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。综上，工伤鉴定中工伤认定去统筹地区社会保险行政部门，劳动能力鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会。
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对于你想了解的工伤鉴定去哪里做以及后续操作，以下是几点实用的行动建议。
1. 明确申请阶段和对应机构：先确定是进行工伤认定还是劳动能力鉴定。工伤认定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，避免因申请机构错误耽误时间。
2. 准备齐全申请材料：申请工伤认定需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保材料真实完整，以便顺利申请。
3. 注意申请时限：用人单位申请工伤认定时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工等直接申请时限为1年内，超过时限可能影响权益，要在规定时间内提出申请。
4. 咨询当地相关部门：各地在工伤鉴定具体流程和要求上可能存在差异，可拨打当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会电话咨询，获取准确信息。
选择解决方案时，重点考虑自身所处的工伤鉴定阶段、材料准备情况以及是否在申请时限内。如果你在准备材料或确定申请机构等方面还有疑问，建议进一步向律师咨询，以确保顺利完成工伤鉴定。
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进行工伤鉴定时，可能会面临一些法律风险，以下为你列出并举例说明。
1. 诉讼时效风险：工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内未提出工伤认定申请的，可能丧失工伤认定的权利。例如，某职工在2023年1月1日因工受伤，但其直到2024年2月1日才提出工伤认定申请，且无特殊情况，此时已超过1年时限，社会保险行政部门可能不予受理其工伤认定申请。
2. 证据链风险：缺乏与用人单位存在劳动关系的证明材料或医疗诊断证明，可能影响工伤认定的结果。比如，某职工在工作中受伤，但未与用人单位签订劳动合同，也无法提供工资支付凭证、工作证等证明劳动关系的材料，即使提交了工伤认定申请，社会保险行政部门也可能因无法确认劳动关系而难以作出工伤认定决定。