公司能否因员工不服从工作安排而处罚500元？
乐清市取保候审律师
2025-05-20
公司能否因员工不服从工作安排处罚500元需视情况。依据《劳动合同法》等，若员工违约或造成损失，单位可处罚。否则，随意罚款可能违法，影响员工权益及单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不服从安排，处理需谨慎。具体操作：1.确认员工行为是否违约或造成损失；2.若属实，按单位规定合理罚款，并告知员工；3.若行为轻微，可教育引导；4.屡教不改者，考虑调岗或解除劳动关系，但需确保操作合法。
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