律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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欠钱不还去闹犯法吗?
欠钱不还去闹一般不犯法，但拒不执行法院判决可能构成犯罪。依据《刑法》，被起诉后法院判决需执行，有能力却不执行，可能构成拒不执行判决罪，面临刑罚。严重后果包括有期徒刑、拘役及罚金，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠钱不还问题，常见处理方式是协商、起诉或申请强制执行。应先尝试友好协商；协商无果则考虑向法院起诉，获取判决支持；判决生效后对方仍不还，可申请强制执行，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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孩子在学校课间休息意外摔伤骨折:学校有没有责任
孩子在学校课间休息意外摔伤骨折，学校是否有责任不能一概而论，需结合具体情况判断。 如果孩子是无民事行为能力人（不满8周岁），根据《民法典》规定，学校需承担侵权责任，除非学校能证明已尽到教育、管理职责。例如，若学校课间未安排教师巡视，或楼梯扶手松动未及时维修导致孩子摔伤，学校无法证明已尽责的，应承担责任。 如果孩子是限制民事行为能力人（8周岁以上不满18周岁），学校仅在未尽到教育、管理职责时承担责任。比如，学校明知课间活动区域地面湿滑却未设置警示标识，导致孩子摔倒骨折，学校需
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执行异议诉讼超过15天还有效吗
执行异议诉讼超过15天一般无效。依据《民事诉讼法》相关规定，执行异议之诉需在裁定送达后15日内提出，超期可能影响权益维护。若不及时处理，可能导致异议无法被法院受理，进而影响实体权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 执行异议诉讼超期，可考虑其他救济途径。如与对方协商、申请再审或寻求其他法律途径。选择时应根据具体情况，如案件性质、对方态度及法律程序要求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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纹眉3800贵?
您问纹眉3800元是否贵，这需要结合具体情况判断。以下从不同影响因素为您详细分析：如果纹眉服务使用的是进口医用级色料、具备多年经验的资深技师（如持有美容师资格证且案例丰富），且包含个性化眉形设计、术后跟踪护理等全面服务，3800元可能属于合理范围。若纹眉机构位于一线城市核心商圈，运营成本较高，同时提供无菌操作环境和完善的售后保障，3800元的定价也可能具有合理性。如果纹眉仅为基础操作，使用普通色料，技师经验不足，且无个性化设计和后续服务，3800元则可能偏高。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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360借条为啥没有借还记录
您询问360借条为啥没有借还记录，这可能由系统、操作或账户状态等多种原因导致。以下为您详细分析不同情况下的可能性：1. 若您是刚完成借款或还款操作，可能存在系统延迟。部分金融平台的交易记录同步需要一定时间，通常在几分钟到几小时不等，建议您稍后重新登录APP查看。2. 若您使用了不同的登录方式或账户，可能导致记录无法显示。例如，您之前用手机号登录，现在用第三方账号（如微信、QQ）登录，不同账户间数据不互通，会出现借还记录为空的情况。3. 若您的借款或还款操作未成功，系统不会生成借还记录。比
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国企绩效工资未发怎么处理
国企绩效工资未发，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故拖欠工资，否则劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企绩效未发，这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确绩效未发原因，尝试达成和解。2. 调解：协商不成，可向企业调解委员会或外部调解机构申请调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。
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孕期被老公打了一巴掌,能报警立案吗
孕期被老公打了一巴掌，这种情况是可以报警立案的。如果仅造成轻微疼痛或无明显伤情，公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条对施暴方进行批评教育、出具告诫书或处以五百元以下罚款；若存在一巴掌导致孕妇出现先兆流产、精神创伤等较严重后果，或经鉴定构成轻微伤，警方将依法处五日以下拘留或五百元以下罚款；若存在伤害行为属于经常性、持续性的家庭暴力情形，即使单次伤情较轻，也可能被认定为情节较重，警方可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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离职有没有赔偿
离职是否有赔偿，取决于用人单位是否存在违法或违约行为。在用人单位违法或违约情况下离职，员工可以获得赔偿。如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，员工以此为由离职，有权要求用人单位支付经济补偿；若用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，员工因此离职，同样可以主张经济补偿；如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了员工权益，员工离职时可要求赔偿；若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全，员工立即解
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超过诉讼期限怎么解决
超过诉讼期限，案件仍应予受理。依据《民法典》等，若无中止、中断等事由，法院将驳回诉求。不及时处理可能导致权益无法保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超过诉讼期限，常见处理是尝试起诉并说明情况。若无特殊事由，可能面临败诉，此时应考虑和解或另寻途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超诉讼期，仍起诉。操作：1. 准备材料，说明超期原因；2. 法院受理，积极应诉
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承诺书有效吗有法律效力吗
承诺书若符合法定条件则具有法律效力。依据《民法典》，需行为人具备民事行为能力，意思表示真实，且不违法违规、不违背公序良俗。否则，承诺书可能无效，导致法律纠纷和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 承诺书效力视情况定。操作如下：首先确认承诺人行为能力；其次核实内容真实性及合法性；最后，确保不违反公序良俗。如有疑虑，及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫