以前是劳务派遣工，那么以前的劳务派遣工年限

公司倒闭时，劳务派遣工转为正式工的年限一般无赔偿，但原派遣单位倒闭需赔偿。根据《劳动合同法》，若派遣单位倒闭，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司倒闭，劳务派遣工年限处理视情况而定。1.若公司倒闭且原派遣单位仍在，应依法将员工送回派遣单位，无需额外赔偿。2.若原派遣单位倒闭，需按员工在该单位的工作年限进行赔偿：满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半月工资。及时依法处理，保障员工权益。
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公司倒闭处理劳务派遣工年限问题，常见方式是依法送回派遣单位或按工龄赔偿。若原派遣单位仍存在，则将员工送回；若派遣单位倒闭，则根据员工在该单位的工作年限进行经济补偿，选择方式需依据实际情况和法律规定。