过年期间公司放假，法定工资没发如何处理？
乐清市取保候审律师
2025-06-09
过年期间放假未发工资违法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，节假日应提前支付。恶意拖欠可能导致员工生活困难，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年工资未发，处理如下：1.向劳动行政部门举报，要求责令支付并赔偿；2.若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，获取裁决书；3.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。
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